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¿Tienes una entrevista de trabajo por Skype? No te pierdas estos 10 consejos

Imagina que buscas trabajo y que te surge una oportunidad laboral en otro país. Ahora imagina que tienes un problema de movilidad y que no puedes desplazarte hasta la sede de la entidad que te quiere contratar. ¿Cómo demostrar en igualdad de condiciones que eres un candidato apto para este empleo? Pues muy sencillo: a través de una videollamada. Sí, lo has oído bien. Las entrevistas de trabajo por Skype son una práctica cada vez más frecuente en muchas empresas. Aunque pueda parecer extraño, esta herramienta facilita bastante las cosas a multinacionales que trabajan con profesionales de todo el mundo. 

Sin embargo, el hecho de que no estemos habituados a este tipo de entrevista puede requerir una mayor preparación. Para empezar, es fundamental cuidar el aspecto psicológico. En otras palabras, que hagamos la entrevista desde casa no significa que no nos la tengamos que tomar en serio. Además, hay que considerar otras cuestiones, como el manejo de la cámara o el buen estado del ordenador. Y, como pasa con cualquier otro proceso de selección, también hay que preocuparse de qué diremos y cómo lo diremos. En este post, te presentamos 10 consejos para afrontar una entrevista por Skype con garantías. ¿Encontraste trabajo gracias a una conversación por videollamada? ¿Cómo preparaste esta cita laboral? Recuerda que puedes compartir tu experiencia con nosotros en un comentario.

10 aspectos a tener en cuenta en una entrevista de trabajo por Skype

  1. Comprueba que tienes una buena conexión a Internet. Si la comunicación se corta reiteradamente por culpa de una mala conexión, las sensaciones del intercambio serán negativas. Haz una videollamada previa con una persona de confianza y aprovecha para ensayar.
  2. Elige bien el lugar de la entrevista. Aunque la pantalla del ordenador solo muestra una pequeña porción de espacio, es importante escoger un escenario neutro, serio y tranquilo. En otras palabras, nada de ruidos ni pósters de adolescencia.
  3. Cuida bien los aspectos técnicos. La imposibilidad de hacer una entrevista en persona implica el cuidado de aspectos técnicos fundamentales. Por ejemplo, tener la última versión de Skype instalada, elegir un buen enfoque de cámara o ofrecer un espacio correctamente iluminado.
  4. Ten en cuenta la posición corporal y la ropa. Estos aspectos son igual de importantes en cualquier proceso de selección. La posición del cuerpo debe denotar respeto e interés; por otra parte, la ropa ayuda a demostrar que damos importancia a la entrevista.
  5. Demuestra un buen nivel en lengua extranjera. Si haces una entrevista con una empresa de otro país, es probable que la conversación sea en un idioma diferente al tuyo. ¡Prepárate!
  6. Respeta los turnos de palabra. Aunque el sonido llega con unos segundos de retraso, procura hablar pausadamente y respetando los turnos.
  7. Revisa tu perfil de Skype antes de la entrevista. Comprueba que tu perfil no conserva algún recuerdo informal de tu época adolescente. Por ejemplo, una foto saliendo de fiesta.
  8. No te olvides de la actitud ni de la puntualidad. También aquí es imprescindible mostrar una buena predisposición y ser puntual. ¡Atento al reloj!
  9. Avisa a las personas que conviven contigo. Si la haces desde casa, evita que alguien interrumpa la entrevista sin saberlo. Vale más ser previsor.
  10. Graba la entrevista para analizarla después. Conservar el vídeo de la entrevista puede ser útil para hacer autocrítica. Eso sí, debes hacerlo con el consentimiento del entrevistador.

10 preguntas incómodas de una entrevista de trabajo

El momento que puede declinar la balanza a tu favor o en contra a la hora de conseguir un empleo es la entrevista de trabajo. El importante número de desempleados hace que los reclutadores sean más incisivos en sus preguntas para seleccionar a la persona más adecuada entre la multitud de candidatos. Para causar una buena impresión y no ser presa de los nervios en los momentos incómodos, debes preparar la entrevista y cuidar al máximo todos los detalles.

 La base de cualquier entrevista en la primera impresión. Si ya has hecho tu matriz DAFO personal estás preparado para aplicar al puesto. Ya sea una entrevista por Skype o en persona, te recuerdo las reglas básicas que debes cumplir para empezar a crear un buen ambiente:

  • Ir bien arreglado: cuida la ropa que te pongas, pero sin perder tú estilo habitual. Si nunca llevas traje, no te lo pongas para la entrevista salvo que sea para un puesto importante. Opta por la sobriedad y la sencillez, pero sin perder tu esencia.
  • Ser puntual: llegar tarde es una falta de respeto y da una mala impresión sobre ti mismo. Piensa en el medio de transporte que vas a utilizar con antelación y calcula bien el tiempo que necesitarás para el desplazamiento hasta el lugar de la entrevista. No importa que llegues diez minutos antes, lo fundamental es que no te retrases.
  • Informarte antes sobre la empresa: debes averiguar en Internet a qué se dedica la compañía, qué servicios presta o qué productos vende, en qué sectores trabaja o quiénes son las empresas que forman parte de su competencia. Entérate de la cultura de empresa.
  • Estudiar nuestro CV: debes conocer al detalle tu currículum para poder exponerlo cuando te pregunten por tu formación y experiencia profesional. Ten clara tu trayectoria, logros y competencias. Adáptalo a las necesidades de la empresa y a su ámbito de actuación.

Una vez pasada la primera barrera, llega el turno de las preguntas. En este punto, en entrevistador puede optar por varias estrategias para crear el diálogo: te puede hacer preguntas directas, que le hagas un resumen de tu currículum o ponerte en situaciones reales del puesto al que aspiras (por ejemplo, cómo solucionarías un problema, o cómo atenderías a un cliente o una queja).

Si ha optado por la técnica de hacerte preguntas, atento a aquellas que pueden resultar tediosas o incómodas.

Las 10 preguntas más incómodas:

Para destacar sobre los demás candidatos, es fundamental preparar a conciencia la entrevista y estar prevenido ante determinado tipo de preguntas. Lo recomendable es tener en la recámara una respuesta a las cuestiones más controvertidas que suelen repetirse en la mayoría de pruebas. Vamos a ver cuáles son las 10 más comunes y cómo hay que actuar en cada caso:

1. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?:

Hay que dar una respuesta satisfactoria sin dar a entender que estás desesperado por un cambio de aires. Hablar de las ganas de asumir nuevos retos o las posibilidades de mejora profesional que ofrece la nueva empresa servirá para salir del paso. Nunca debes criticar a la anterior empresa. Ejemplo: “Agradezco todo lo que la empresa me dio, sin embargo, era momento de salir a buscar nuevas opciones”.

2. ¿Por qué te despidieron de tu último trabajo?:

Debes argumentarlo bien para no ofrecer una imagen negativa tanto de ti mismo como de la empresa en cuestión. Es fundamental evitar la crítica, piensa que puede que algún día ellos sean tus ex jefes y no quieren saber que vas por ahí hablando mal de la empresa.  Nadie quiere en su negocio a alguien que no dudará en airear su descontento si se produce un despido. Ejemplo: “Al contratarme me dijeron que sería para una carga de trabajo. Aún así, creo que las dos partes quedamos satisfechos con la labor realizada”.

3. ¿Cómo fue tu relación con tu anterior jefe y tus compañeros de trabajo?:

Esta pregunta trata de buscar incoherencias con lo que hayas podido responder respecto al cambio laboral o la salida de la anterior empresa. Enfócalo de manera positiva y muestra algunas de tus fortalezas, como por ejemplo, tu capacidad para trabajar en equipo, adaptarte a diferentes ambientes, trabajar bajo presión, etc. Ejemplo: “La relación con mi jefe anterior fue cordial, era una persona muy válida y aunque no tuviésemos la misma visión del negocio, trabajamos muy bien juntos”.

4. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?:

Aquí será necesario mostrar que conoces la empresa, sus valores, historia y objetivo. Evidentemente, la respuesta deberá centrarse en torno a la cultura de la empresa y los puntos más fuertes que hayas detectado. Ejemplo: “Me gustaría trabajar en una compañía como la vuestra con una cultura, producto y solidez que encajan en lo que estoy buscando”.

5. ¿Cuáles son tus mayores logros?:

Es recomendable llevar preparada alguna respuesta que sirva para mostrar tu experiencia y las habilidades que quieres resaltar como creatividad, iniciativa o liderazgo. También puedes hablar sobre como tus expectativas laborales encajan en lo que ofrece el puesto de trabajo. Si tienes un portfolio o una página web en la que muestres lo que sabes hacer, es el momento de sacarla a relucir.

Ejemplo: “Destacaría mi creatividad, honestidad y tenacidad, cualidades que pienso que podrían funcionar en su modelo de negocio”.

6. ¿Cuáles son tus mayores defectos?:

Ser demasiado perfeccionista o un adicto al trabajo son las respuestas más repetidas. Evita clichés, es decir, citar una cualidad positiva haciéndola pasar por negativa. Si tienes una, refuerza tu respuesta con algún ejemplo real para contrastarlo. Otra alternativa es mostrar tu alto nivel de exigencia con el propio trabajo. Ejemplo: “Soy enormemente impaciente. Espero que mis compañeros demuestren lo que saben hacer a la primera. Si fallan, tiendo a dejar de delegar y empezar a hacer todo por mí mismo”.

7. ¿Cómo te ves dentro de cinco años?:

El reclutador busca saber cómo encaja la empresa dentro de tu plan de futuro. Hay que evitar respuestas tipo “aspiro a un puesto de dirección general”. Responde muy seguro de ti mismo y destacando las oportunidades de progreso que ofrece la compañía. Se todo lo sincero que puedas, pero sin llegar a perjudicarte. Ejemplo: “Aprendiendo cada día y desarrollando mi potencial profesional y humano en una empresa en crecimiento”.

8. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otro candidato?

Es el momento clave para triunfar. Te están preguntando por tu ‘eslogan’, en definitiva, por tu Marca Personal. Debes responder con firmeza y destacando tus puntos fuertes en conocimientos e idiomas, aptitudes o experiencia. Una buena estrategia es poner un ejemplo que sirva para ilustrar tus puntos fuertes. Ejemplo: “En la última empresa donde trabajé, tuve la oportunidad de dirigir el departamento comercial y aumentar sus ventas en un 12%…Soy una persona comprometida que se esfuerza por aportar su capacidad de trabajo y su ilusión”.

9) ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Antes de la entrevista sería muy útil averiguar el rango salarial en el que se mueven los empleados de la compañía para ofrecer una cifra que esté dentro de la horquilla que ellos barajan. No es bueno decir un precio demasiado alto al igual que es malo decir uno demasiado bajo, ya que se puede traducir como infravaloración de tu propio trabajo y desempeño. Ejemplo: “Espero un salario acorde con mi aportación a la empresa y con mis responsabilidades, que en el actual mercado de trabajo estaría entre los 1.000-1.300 euros”.

10) ¿Tienes alguna pregunta?

Es recomendable formular alguna cuestión para que noten interés. No debes abandonar la entrevista sin haber aclarado todas tus dudas. De igual forma hay cosas que no debemos preguntar, ya que es una primera toma de contacto. Cuestiones como si puedes trabajar desde casa o tener oficina propia quedan descartadas. Ejemplo: “¿Cuáles serán las responsabilidades que deberé asumir diariamente?”.

Entrevista de trabajo

Ayuda para buscar trabajo en España

Ayuda para buscar trabajo en España

Buscar empleo en España es un enorme desafío, pues el mercado laboral español es competitivo y tiene una alta tasa de desempleo.

Ayuda para buscar trabajo en España – Emigrar a España

El gobierno español impulsa un plan de estímulo económico y apoyo al emprendedor y a los jóvenes para aumentar progresivamente la población activa en el país. En ese sentido, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo, que “promueven, diseñan y desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecución es descentralizada y ajustada a las diferentes realidades territoriales”, según se puede leer en el sitio web oficial del organismo.

Consejos y orientaciones para buscar empleo en España.

Sistema Nacional de Empleo en España

Mediante el Sistema Nacional de Empleo se gestiona y administra lo que se conoce como “servicios públicos de empleo” que permiten a los ciudadanos españoles y extranjeros beneficiarse de los planes oficiales sobre desarrollo y mejora del trabajo en España.

El SEPE, por su parte, administra varios servicios centrales y una red territorial de 759 oficinas distribuidas en 52 provincias del país, donde los interesados pueden gestionar las prestaciones por desempleo. Además, coordina las agencias de colocación donde los usuarios pueden registrarse para solicitar trabajo.

Algunos de los servicios públicos de empleo más comunes que ofrece el SEPE son el acceso a las ofertas de empleo; acceso a los servicios de orientación profesional para el empleo, que agrupan las distintas actividades que puede llevar a cabo un desempleado para facilitar su incorporación al mercado de trabajo; acceso a los servicios de asistencia al autoempleo, que ayuda al desempleado para que inicie su propia actividad laboral, orientándole sobre la información básica para la creación y gestión de empresas.

Plan de retorno voluntario en España

El SEPE también administra el Plan de Retorno Voluntario, mediante el cual el interesado cobra el pago acumulado y anticipado de la prestación contributiva por desempleo, con la condición de regresar al país de origen y no retornar a España por tres años.

El EURES es otra política activa del SEPE, que permite ayudar a jóvenes menores de 30 años a buscar un empleo en algún país de la Unión Europea.

Adicionalmente, el SEPE realiza investigaciones, estudios y análisis, de ámbito estatal, sobre la situación del mercado de trabajo y las medidas para mejorarlo.

El gobierno español también ha anunciado el compromiso de elaborar un portal único de empleo que concentrará en un solo lugar la oferta laboral para jóvenes españoles.

Recomendaciones para la búsqueda de empleo en España

Los inmigrantes en España pueden realizar ciertas acciones para facilitar la búsqueda de trabajo. Algunas recomendaciones son:

Obtener una oferta laboral concreta

Si se está planificando un proceso de salida hacia España, una vía recomendada es obtener una oferta laboral concreta por parte de un empleador en España antes de emigrar.

Esto facilitará, además, los trámites de la visa y del permiso de trabajo correspondiente. Para lograr ese objetivo se pueden utilizar los servicios de búsqueda de empleo en Internet y en los avisos clasificados de los periódicos españoles.

Ahorro para los primeros meses

Tratar  de economizar la mayor cantidad posible de fondos durante el tiempo de espera de aprobación de la visa para llevar dinero suficiente para subsistir los primeros 6 meses o un año, por si no se consigue trabajo inmediatamente.

Trabajos de supervivencia

Tener la suficiente flexibilidad y disposición para aceptar trabajos “temporales” o trabajos de supervivencia, que se encuentran fuera del área profesional de interés del inmigrante.

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Estos trabajos permiten ganar experiencia y proporcionan un ingreso para pagar los gastos básicos, sin comprometer los ahorros familiares.

Red de contactos

Hacer conexiones o relaciones personales, el llamado “networking”, en inglés. Intentar conocer la mayor cantidad de personas y tratar de tener una vida social activa. Incluso desde el país de origen, es posible conocer y establecer comunicación con españoles y europeos residentes en España o con hispanos y latinos ya establecidos en ese país.

Ayudas oficiales

Aprovechar al máximo todos los recursos gubernamentales disponibles para apoyar a los inmigrantes.

Pasantías o programas de experiencia laboral

Evaluar la realización de prácticas laborales, pasantías o programas de experiencia profesional, generalmente sin pago o con mínima remuneración. Se consideran la puerta de entrada al mundo laboral y favorecen la adquisición de experiencia y conexiones.

Realizar cursos o postgrados en España

De  ser posible, realizar estudios formales, cursos o postgrados en España para mejorar las posibilidades de empleo en España. La obtención de certificados

No perder la perspectiva

Recordar siempre las motivaciones reales que llevaron a emigrar a España. Poner en la balanza los aciertos y ganancias versus los retos y dificultades. Destacar los beneficios que ha traído el nuevo país al interesado y hacer un plan para seguir adelante.

Evaluar posibilidades en otros países europeos

Considerar España como la puerta de entrada a Europa y a otros mercados laborales más dinámicos y competitivos como el Reino Unido, Alemania, Malta, Holanda, Suiza, Dinamarca o Suecia. Desde luego, son plazas laborales que exigen otras destrezas, incluyendo el dominio de idiomas.

Empieza a trabajar desde casa: 6 trabajos online con futuro

trabajar desde casa

Cada vez que le preguntamos a alguien si le gustaría dejar su trabajo actual y empezar a trabajar desde casa nos responde con un sí rotundo. El contexto laboral está cambiando de forma muy rápida y el teletrabajo va ganando peso. La gente está cansada del sistema tradicional de trabajo y busca mejores horarios y mayor libertad de movimiento.

Si eres de los que quiere dar un giro radical a su vida laboral, te aconsejamos que sigas leyendo porque te vamos a presentar 6 trabajos online con muchísimo futuro que puedes realizar sin necesidad de salir de casa. Solo necesitarás un ordenador, una buena conexión a internet y, como no, una página web con la que promocionarte.

Trabajar desde casa es posible si sabes en qué

Consultor

Si dominas un tema concreto y crees que puedes ayudar a personas a resolver problemas, el trabajo de consultor online es lo tuyo. Posiciónate como un referente del sector, trabaja las redes sociales y ofrece tus servicios a través de un blog. El email y Skype te bastarán como herramientas para estar en contacto permanente con tus clientes.

Traductor

Necesitamos entendernos. En la era de la información y con un mundo totalmente globalizado, los traductores siguen siendo los nexos de unión entre las personas que no hablan el mismo idioma. Si se te da bien alguna lengua extranjera, puedes traducir libros completos o textos de páginas webs. Otra opción es que seas profesor online. También hay muchas páginas webs que ofrecen ofertas de empleo a distancia a traductores.

Copywriter

Los redactores de contenido o copywriters tienen mucha demanda en la actualidad. Internet se nutre de artículos, reviews, opiniones y, en definitiva, contenido de diversa índole que alguien ha de generar. Si dominas alguna temática y se te da bien escribir, puedes dedicarte profesionalmente a ello sin moverte del salón de casa.

Profesor de trading

El trading está pegando muy fuerte y cada vez más gente decide iniciarse en él. Aunque en internet existe muchísima información sobre como empezar a operar en los mercados, la realidad es que la mejor opción para aprender es contratar a un profesor particular. Es una profesión bien remunerada y con bastante demanda pero exige que seas un profesional en la materia (y además has de poder demostrarlo).

Experto en marketing digital

El comercio online no para de crecer y ninguna empresa quiere quedarse atrás. Todas quieren estar en internet y esto ha hecho que la competencia cada vez sea mayor. Por ello, a las empresas no les queda más remedio que ponerse en manos expertos en posicionamiento SEO, publicidad online o marketer en general. Las ramificaciones del marketing digital son muchas y no paran de crecer, de ahí que este nicho laboral sea tan interesante.

Entrenador personal

A todos nos gusta vernos guapos y guapas y cada vez le damos más importancia a una buena alimentación, al deporte y a la salud en general. Por este motivo, los entrenadores personales están viviendo un momento dorado. Los malos horarios de trabajo y el poco tiempo libre propician que el salón de casa se haya convertido en el gimnasio de muchas personas, por lo que cada vez más gente busca en internet al profesional que les ayude a estar en forma.

Como ves, opciones para trabajar desde casa hay muchas. Estas que te hemos dado son algunas de las que más proyección tienen pero en realidad, el teletrabajo es el futuro y cada día que pasa aparecen nuevas posibilidades.

Si tu trabajo actual te desmotiva y te aburre, no tengas miedo a reinventarte. Busca algo que te apasione y empieza a monetizarlo desde casa.

COVID-19

Con motivo de la pandemia de coronavirus, la Organización Colegial de Enfermería ha puesto en marcha una campaña informativa dirigida a enfermeras y otros profesionales sanitarios así como a población general para explicar los distintos escenarios en los que nos encontramos y cómo actuar en cada uno de ellos. Todos los materiales son de libre disposición para medios de comunicación, profesionales de la salud y todos los ciudadanos. (Citando la fuente siempre que sea posible)

Infografías e imágenes

Descargar infografía mascarillas covid 19

Descargar informe aclaraciones sobre el uso de mascarillas

Descargar infografía sobre salud mental

Descargar infografía sobre teletrabajo

Visa de trabajo y residencia

De acuerdo con la Ley de Extranjería para trabajar en España se necesita poseer una visa de trabajo y residencia, la cual habilita para ejercer una actividad laboral o profesional, por cuenta ajena o propia y para residir.

Se entiende por trabajo por cuenta ajena cuando el aspirante posee una oferta formal de empleo en España.

Por su parte, el trabajo por cuenta propia implica que el solicitante tiene un proyecto comercial o actividad laboral que desarrollará de manera independiente, pero debidamente autorizado por el organismo laboral español.

La solicitud de una visa de trabajo y residencia
Los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de realizar en España cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, deberán reunir los siguientes requisitos:

– Ser mayor de dieciséis años, salvo que la actividad laboral se realice por cuenta propia, en cuyo caso, se exige ser mayor de dieciocho años.

– Poseer la correspondiente autorización para residir y trabajar en España. Este documento debe ser solicitado por el empleador que ofrezca el contrato de trabajo. Es un paso anterior a la solicitud de la visa por parte del trabajador extranjero.

– Obtención de un visado de trabajo y residencia, una vez que haya sido emitida la autorización de residencia y trabajo.

En tal sentido, una solicitud de visa de trabajo y residencia en España puede ser introducida por el empleador o empresario español que desee contratar a un trabajador extranjero para ocupar un cargo altamente especializado, que no puede ser ocupado por un trabajador español o comunitario.

El empleador debe solicitar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena presentando su oferta de empleo ante las Oficinas de Extranjeros, en las Áreas de Trabajo de las delegaciones o de las sub-delegaciones del Gobierno de la provincia.

El trabajador extranjero, por su parte, puede presentar una solicitud de visa de trabajo y residencia en España cuando planee iniciar un negocio o emprendimiento en ese país por cuenta propia o cuando cuente con una oferta de empleo formal por parte de un empleador español.

 Visado de residencia y trabajo por cuenta ajena
Permite a un extranjero, mayor de dieciséis años, entrar en España para residir y realizar una actividad laboral o profesional por cuenta ajena.

Para solicitar esta visa el interesado debe llenar y firmar el correspondiente formulario de petición que es proporcionado por los consulados de España.

Además, se exige la presentación de una serie de documentos que se listan a continuación:

• Copia de la autorización de residencia y trabajo notificada al empleador o empresario en España. Este documento debe ser tramitado por la empresa contratante en España, con anterioridad a la presentación de solicitud de visado por parte del extranjero.

• Pasaporte actualizado y vigente (mínimo 6 meses).

• Dos fotografías a color, sobre fondo en blanco (tamaño pasaporte).

• Certificado de antecedentes penales, o documento equivalente, expedido por las autoridades del país de origen del interesado, o del país o países en que haya residido durante los últimos cinco años.

• Certificado médico que demuestre que no se padece de una enfermedad grave o contagiosa.

Los interesados deberán presentar originales y 2 copias de los requisitos anteriormente citados.

Si la visa es aprobada, el extranjero deberá entrar en España en el plazo de vigencia del visado. Una vez efectuada la entrada en España, se deberá solicitar personalmente en el plazo de un mes la Tarjeta de Residencia.

A partir de la entrada en España el titular podrá comenzar su actividad laboral y afiliarse a la seguridad social española.

Es importante resaltar que cuando se solicita por primera ves la visa de trabajo y residencia para trabajar por cuenta ajena, la autoridades toman en consideración la situación nacional de empleo, es decir que el trabajador extranjero no está ocupando una plaza que pueda ser ocupada por un trabajador español o comunitario.

En tal sentido, conviene leer en detalle la real situación del mercado laboral en España.

• Visa de residencia y trabajo por cuenta propia
Permite a un extranjero residir en España y realizar una actividad laboral o profesional por cuenta propia.

Para solicitarla se debe llenar y firmar el respectivo formulario disponible en los consulados de Españaen el país de origen del interesado.

Además, es necesario presentar la siguiente documentación:

• Pasaporte actualizado y vigente (mínimo 6 meses)

• Fotografías recientes del solicitante (generalmente 3), a color con el fondo en blanco, tamaño pasaporte.

• Certificado de antecedentes penales, o documento equivalente, expedido por las autoridades del país de origen del interesado o del país o países en que haya residido durante los últimos cinco años.

• Certificado médico, donde se compruebe que no se padece enfermedades graves o contagiosas.

• La titulación o acreditación de que se posee la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión, cuando proceda, debidamente homologada.

• Acreditación de que se cuenta con la solvencia económica necesaria para residir en España.

• Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad esperada y, si es el caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.

• Presentación de las autorizaciones o licencias que se exijan para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada o para el ejercicio profesional que se indique.

Deben presentarse originales y 2 copias de los requisitos anteriormente listados.

Si el visado es concedido, el extranjero deberá entrar en España en el plazo de vigencia del documento. Una vez efectuada la entrada en España, se debe solicitar personalmente, en el plazo de un mes, la Tarjeta de Residencia.